Workshop penguatan kelembagaan BKK

Bantul, Senin dan Selasa, 19 dan 20 Agustus 2024 pukul 12.00 s.d 15.30 telah dilaksanakan kegiatan Workshop penguatan kelembagaan BKK yang di ikuti oleh seluruh Bapak / Ibu Guru SMKN 1 Pleret dan Bapak / Ibu Karyawan SMKN 1 Pleret dengan agenda Penguatan kelembagaan Bursa Kerja Khusus SMKN 1 Pleret. 

Hari Pertama 

Materi disampaikan oleh ibu Elly Supriyanti KS, S.Psi., M.Ec.Dev, beliau menyampaikan bahwa Bursa Kerja Khusus (BKK) memiliki peran yang penting dalam melakukan penempatan tenaga kerja sebagai salah satu upaya dalam mengurangi angka pengangguran. Yang perlu disiapkan sekolah adalah:

1. Kompetensi keahlian yang memadai sesuai dengan kebutuhan DUDIKA
2. Soft skill
3. Kesehatan mental dan fisik
4. Build network
5. Siap kerja

Yang harus dilakukan BKK dalam rangka optimalisasi perekrutan alumni yaitu dengan membangun jejaring dengan dunia industri melalui, industrial forum, industrial collaboration dan industrial visit.

Upaya disnaker untuk optimalisasi BKK adalah:

1. Mendorong dibentuk / didirikannya BKK di SMK, LPK dan perguruan tinggi
2. Mengadakan bimtek petugas dan calon petugas BKK
3. Membentuk forkum pengurus BKK
4. Membangun aplikasi emakarti yang terintegrasi ke SIAP KERJA
5. Mengadakan kegiatan Forkom BKK mengundang perusahaan dan BKK selanjutnya didorong untuk melakukan MoU

6. Melakukan OPP (orientasi pra pemberangkatan)

Sesi sosialisasi

1. Bapak Sugiyanto

Beliau menyampaikan alumni SMK Negeri 1 Pleret sebenarnya kalau ditelusuri lebih dalam, mereka sudah pada bekerja, tetapi mereka merasa enggan untuk mengisi link tracer study, makanya di rapor Pendidikan untuk tracer study SMKN 1 Pleret tidak bisa dilacak

1. Bapak Jatmiko

Beliau menyampaikan SMKN 1 Pleret sudah bekerja sama dengan beberapa perusahaan seperti alfamart, dan juga sudah mengadakan proses perekrutan tenaga kerja di sekolah.

Hari kedua 

Materi disampaikan oleh bapak Rahardian Aditya maulana, S.Psi dari Disnakertrans

Kabupaten Bantul. Beliau menyampaikan bahwa BKK memiliki peran yang penting

dalam melakukan penempatan tenaga kerja sebagai salah satu upaya mengurangi angka

pengangguran. Dalam mengurangi angka pengangguran di Bantul disnakertrans Bantul

membuat strategi sebagai berikut:

1. Optimalkan peran dan fungsi BKK dengan komunikasi yang efektif dan terbuka– perbanyak sharing session dalam forum informal
2. Memberikan bimbingan penyuluhan kepada siswa di 20 Sekolah (50 siswa per sekolah) setiap tahun anggarannya bekerja sama dengan Disnakertrans Provinsi DIY.
3. Keaktifan BKK dalam mencari informasi lowongan kerja, kliring informasi job antar BKK harus difiltrasi oleh Disnakertrans Bantul untuk data legalitas ataupun keamanan si Pemberi Kerja. 
4. Membantu komunikasi dalam bekerjasama dengan DUDI
5. Perbanyak materi kewirausahaan bagi siswa pada saat penyuluhan bimbingan jabatan
6. Pembentukan Forum Bursa Kerja Khusus dan melibatkan mereka dalam setiap forum komunikasi bidang ketenagakerjaan ( Forum Sinergitas Ketenagakerjaan, Penyusunan Perda Ketenagakerjaan, Forum Vokasi Daerah, dan Forum lainnya)
7. Pemberian insentif kepada admin pelaporan BKK
8. Studi Komparasi rutin untuk anggota aktif terdaftar BKK di Bantul
9. Melibatkan Dikpora, Dikti untuk komunikasi dan Kerjasama efektif dalam penyelenggaraan BKK di Perguruan Tinggi dan SMK
10. Edukasi dan Sosialisasi intensif kepada BKK terhadap penempatan Luar Negeri karena memiliki resiko yang tinggi terhadap para alumni

Peran SMK dalam mempersiapkan peserta didik yaitu Persiapan sumber daya manusia juga meliputi proses penting seperti perencanaan, perhitungan dan pengukuran total jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan. Tekanannya adalah relevansi program pendidikan SMK dalam berbagai sektor pembangunan dilihat dari pemenuhan tenaga kerja terampil. Dalam pendekatan ketenagakerjaan ini kegiatan-kegiatan pendidikan diarahkan kepada usaha untuk memenuhi kebutuhan nasional akan tenaga kerja terampil dari segala tingkatan sekolah menengah

Ruang lingkup kegiatan BKK

1. Mengetahui regulasi (peraturan)
2. Memahami manajemen pengembangan BKK
3. Penyusunan program kerja
4. Membangun kemitraan dan keterampilan berkomunikasi
5. Proses monitoring dan evaluasi serta penyusunan laporan penempatan

Sesi sosialisasi

1. Ibu Devi

Beliau menyampaikan SMKN 1 Pleret sudah bekerja sama dengan beberapa perusahaan dan juga sudah melaksanakan Job fair dengan beberapa perusahaan, tetapi SMKN 1 Pleret sedang mengusahakan untuk menjalin kerja sama dengan Industri-Industri yang bonafit.

Kesimpulan:

Bursa Kerja Khusus (BKK) memiliki peran yang penting dalam melakukan

penempatan tenaga kerja sebagai salah satu upaya dalam mengurangi angka

pengangguran. Ruang lingkup kegiatan BKK

1. Mengetahui regulasi (peraturan)
2. Memahami manajemen pengembangan BKK
3. Penyusunan program kerja
4. Membangun kemitraan dan keterampilan berkomunikasi
5. Proses monitoring dan evaluasi serta penyusunan laporan penempatan